FÜHRUNG
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Führung ist erlern- und trainierbar!
Dennoch gibt es einiges zu beachten ...
Erste Schritte
Erste Schritte
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Authentische Führung
Dass nicht jeder „Leiter“ in einem Unternehmen automatisch leitet, erkennt man spätestens dann, wenn die Mitarbeiter nicht so handeln, wie sie sollten. Die Antwort „die wollen einfach nicht – oder können nicht anders“ ist oft zu kurz gedacht. Mit einer solchen Einstellung gefährdet die Führungskraft in jedem Fall eine gute Zusammenarbeit. Die Folge ist ein Beschleunigen der nachlassenden Leistung und eine kaum noch wahrnehmbare Mitarbeitermotivation.
Die Lage ist aber nicht hoffnungslos, sondern das Führen von Mitarbeitern ist erlern- und trainierbar. Dabei sind sechs Leitungsaufgaben besonders wichtig: Instruieren, Informieren, Planen, Entscheiden sowie Motivieren und Kontrollieren.
Diese Aufgaben darf ein Leiter nicht aus der Hand geben; denn nur so wird der Leiter auch als Leiter von seinen Mitarbeitern wahrgenommen.
Durch gezieltes Coaching unterstützen wir Führungskräfte, ihre Leitungsfunktionen wahrzunehmen und von ihren Mitarbeitern auch als Leiter gesehen zu werden.
Psychologisch ausgebildeter Leiter (PaL)
Psychologisch ausgebildeter Leiter (PaL)
Die Zertifizierung zum Psychologisch ausgebildeten Leiter (PaL) bietet sowohl langjährigen Führungskräften als auch Nachwuchsführungskräften eine ganzheitliche Ausbildung, die ihnen ermöglicht, die Mitarbeiter in jeder Situation psychologisch richtig zu führen.
Individuelle Führungskräfteentwicklung
Psychologisch ausgebildeter Leiter (PaL)
Gezieltes Training Führungs-Kompetenzen
Gezieltes Training Führungs-Kompetenzen
Führen aus der Ferne
Remote Leadership
Führen aus der Ferne oder Remote Leadership ist nicht nur für alle international agierenden Unternehmen ein Thema, sondern aktuell wegen der Coronakrise für jede Führungskraft, die vom Homeoffice aus „virtuelle Teams“ leitet. Es ändert sich das Arbeitsumfeld, die Kommunikation und die Führungswahrnehmung.
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Zeit-Management
Struktur-Management
Die täglichen Herausforderungen an den strukturierten und organisierten Umgang mit der Zeit steigen und verändern sich kontinuierlich. Da helfen allgemein gehaltene Tipps wie Priorisieren und Ziele setzen nicht mehr viel. Vor allem als Führungskraft stehen Sie heute vor besonderen Herausforderungen, wenn es um Ihr Zeit- und Selbstmanagement geht.
Wir zeigen und üben mit Ihnen Methoden, die ganz individuell für Sie und Ihren Alltag hilfreich sind. Sie werden Ihre ersten Erfolge schnell sehen, das versprechen die neusten Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis.
Lesen Sie hierzu auch eine unserer Veröffentlichungen:
Zeitmanagement,
Ablenkungen vermeiden und Zeit gewinnen
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Wir zeigen und üben mit Ihnen Methoden, die ganz individuell für Sie und Ihren Alltag hilfreich sind. Sie werden Ihre ersten Erfolge schnell sehen, das versprechen die neusten Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis.
Lesen Sie hierzu auch eine unserer Veröffentlichungen:
Zeitmanagement,
Ablenkungen vermeiden und Zeit gewinnen
Rhetorik, Auftreten
Präsentieren
Jeder Mensch hat doch normalerweise schon als Kind sprechen gelernt... und kann es auch heute noch!
Es geht in der Regel gut, solange er sich in gewohnter Umgebung aufhält, sich mit vertrauten Menschen unterhält. Wird jemand aber vor die Aufgabe gestellt, einmal öffentlich etwas zu sagen, gibt es schnell die verschiedensten Probleme. Öffentlich etwas zu sagen muss nicht unbedingt bedeuten, vor großem Publikum eine gewichtige Rede zu halten.
Sie stehen als Geschäftsführer, Niederlassungsleiter oder Betriebsleiter häufig vor einer mehr oder minder großen Öffentlichkeit, z.B. wenn Sie
Die aktive Mitarbeit in Verbänden und Vereinen, ein Auftritt bei der freiwilligen Feuerwehr oder auf dem Elternabend in der Schule, all das sind Situationen, in denen Sie durch sicheres, kompetentes Auftreten Pluspunkte für Ihre berufliche Arbeit sammeln können!
Für eine individuelle Beratung, Coaching oder ein Seminar stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung!
Kontaktieren Sie uns
Es geht in der Regel gut, solange er sich in gewohnter Umgebung aufhält, sich mit vertrauten Menschen unterhält. Wird jemand aber vor die Aufgabe gestellt, einmal öffentlich etwas zu sagen, gibt es schnell die verschiedensten Probleme. Öffentlich etwas zu sagen muss nicht unbedingt bedeuten, vor großem Publikum eine gewichtige Rede zu halten.
Sie stehen als Geschäftsführer, Niederlassungsleiter oder Betriebsleiter häufig vor einer mehr oder minder großen Öffentlichkeit, z.B. wenn Sie
- Ihr Unternehmen und Ihr Angebot darstellen
- Betriebliche Änderungen Ihren Mitarbeitern erläutern
- Sich selbst und das Unternehmen präsentieren
Die aktive Mitarbeit in Verbänden und Vereinen, ein Auftritt bei der freiwilligen Feuerwehr oder auf dem Elternabend in der Schule, all das sind Situationen, in denen Sie durch sicheres, kompetentes Auftreten Pluspunkte für Ihre berufliche Arbeit sammeln können!
Für eine individuelle Beratung, Coaching oder ein Seminar stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung!
Durchstarten als Führungskraft
Intensives Führungstraining mit individuellem Power Coaching
Lernen Sie in einer der schönsten Umgebungen im Süden von Deutschland in intensiven Workshops (teils im Freien) auf was es beim souveränen Führen ankommt
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Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.
Nutzen Sie die Kontaktmöglichkeit Ihrer Wahl und wir melden uns so bald wie möglich bei Ihnen.